להכיר באמת
סדנה חוויתית להעמקת חיבור ותקשורת בארגון

ארגונים שמכוונים לתוצאות גבוהות יודעים היום שכדי להגיע לשם צריך להשקיע גם במה שקורה בין האנשים.
יחסים מתוחים, תקשורת לקויה או חוסר תחושת שייכות
פוגעים ישירות בתפקוד, באפקטיביות ובמוטיבציה.
כולנו רואים את אותם האנשים מדי יום במשרד
אבל עד כמה אנחנו באמת מכירים אחד את השני?
כשהיחסים בינינו מבוססים על הבנה, הקשבה ואמון הכל זז אחרת:
תקשורת משתפרת, חיכוכים מתמעטים, ותחושת האחדות מתעצמת.
דווקא בעולם שבו עובדים רבים חווים שחיקה, עומס וקושי אמיתי בלשתף פעולה – יש צורך בהוויה אחרת.
הסדנה היא כלי אפקטיבי, מדויק ועמוק שמספק לארגון שלכם מענה לצרכים הרגשיים, החברתיים והתפקודיים של הצוותים.
על הסדנה
סדנה חווייתית, רגשית ומשחקית – המשלבת כלים מעולמות הפסיכודרמה,
הדרמה תרפיה, החוויה הסומטית ומעגלי שיח – כדי לפתוח את הדינמיקה הקבוצתית בצורה לא שיפוטית, חיה ומגבשת.
המשתתפים לא רק "מדברים על" אתגרי החיים – אלא חווים אותם יחד בתוך סביבה בטוחה עם הנחייה מקצועית.
דרך תרגולים פשוטים וממוקדים, הם מפתחים מודעות, כלים מעשיים ותחושת שייכות מחודשת.
מבנה
-
מפגש קצר (1.5–4 שעות) – מושלם ליום עיון, כנס או יום צוות.
-
יום מלא – תהליך עומק עם דינמיקות קבוצתיות, תרגול וכלים ליישום.
-
סדרת סדנאות (4–16 מפגשים שבועיים) לבנייה ושימור של תרבות ארגונית בריאה.
מטרות הסדנה
-
שיפור תקשורת בין-אישית בצוות.
-
חיזוק תחושת שייכות וגיבוש
-
מתן כלים לפתרון קונפליקטים בזמן אמת
-
הפחתת שחיקה והגברת חיוניות בעבודה
-
עידוד ביטוי אישי והקשבה אמפתית

